A gente sempre teve em mente que comentar em posts no LinkedIn era um jeito fácil de ganhar visibilidade. E, de fato, é! Durante nossa jornada de scroll pela rede, sempre vemos muitos comentários em post de alguém influente escrito “Ótima reflexão!” ou um “Concordo totalmente!”.

O LinkedIn começou a mostrar o número de impressões nos comentários. Isso significa que dá para ver quantas pessoas visualizaram um comentário, consequentemente, fica mais claro perceber quem realmente está agregando valor e quem está apenas jogando palavras soltas no feed.

Com essa nova estatística ficará evidente aqueles comentários genéricos que não performam. Em contrapartida, outros comentários – mais aprofundados, que trazem novas perspectivas – provavelmente serão exibidos para mais pessoas.

Diante dessa metrificação, fica mais claro que precisamos parar de comentar por comentar e começar a comentar estrategicamente.

Mas calma, você pode continuar parabenizando seus colegas por novas conquistas! Nem tudo precisa ser uma tese acadêmica.

Como fazer um comentário relevante?

Como tudo na vida, comentários também fazem parte do nosso discurso. Isso significa que você comenta aquilo que é. Pessoas genéricas discursam de forma genérica! Sabendo disso, preparamos algumas dicas para você não passar despercebido entre milhares de comentários daquele post que está bombando!

1. Se o seu comentário for óbvio, nem perca tempo

Muita gente acha que comentar um post com “Ótima análise!”, “Concordo plenamente” ou “Isso faz muito sentido” já é suficiente para aparecer no radar do autor e da audiência dele. Mas isso não gera nenhum impacto.

Se um post fala sobre “a importância do networking”, um comentário como “Ter bons contatos realmente faz a diferença” só reafirma o que já foi dito. Quem lê isso segue rolando o feed sem pensar duas vezes. Se for um desconhecido, você acha que ele lembrará de você no futuro?

– Ah, já tinha visto [nome da pessoa] em um comentário por aqui

– Negativo

O que fazer em vez disso: Acrescente um ponto que complemente o post, mostrando que você leu com atenção e tem algo a contribuir.

Exemplo:
“Ótima análise! Algo que me ajudou a fazer networking de forma mais natural foi parar de encarar eventos como oportunidades de autopromoção e começar a fazer perguntas mais específicas sobre o trabalho dos outros. O engraçado é que, quando parei de tentar impressionar, comecei a ser lembrado.”

Isso mostra que você tem experiência sobre o assunto e ainda cria um gancho para uma conversa.

2. Não transforme seu comentário em uma versão resumida do post

Um erro comum é tentar “explicar” o post nos comentários. Isso acontece muito quando as pessoas querem parecer especialistas no assunto, mas acabam apenas reformulando o que já foi dito.

Se alguém escreve um post sobre “como estruturar um bom pitch de vendas”, um comentário como “Ter clareza na comunicação e entender a dor do cliente é fundamental para um pitch eficiente” não adiciona nada novo. O autor do post já sabe disso, e a audiência provavelmente também.

O que fazer em vez disso: Traga uma perspectiva diferente, algo que o post não cobriu.

Exemplo:
“Já vi muita gente focar apenas no que dizer em um pitch, mas algo que faz diferença real é o tom de voz e a cadência da fala. Em um treinamento que fiz, aprendi que pequenas pausas na hora certa podem aumentar a taxa de conversão.”

Agora seu comentário traz um insight prático e menos óbvio, o que o torna mais interessante para quem lê.

Importante: Não leve tudo ao pé da letra! Se o post suscitar uma discussão, você pode e deve debater. Apenas tenha bom senso para não ser um palestrinha.

3. Perguntas são uma forma poderosa de gerar conversas – desde que sejam boas perguntas

Fazer perguntas nos comentários pode ser uma ótima estratégia, mas só se elas forem realmente relevantes. O que não funciona: perguntas vagas como “E como fazer isso na prática?” ou “Isso funciona para todo mundo?”.

O problema dessas perguntas é que elas são genéricas demais e não estimulam uma conversa.

O que fazer em vez disso: Faça perguntas que levem a uma troca e uma reflexão do autor da publicação.

Exemplo:
“Ótima provocação! Você acha que essa abordagem funciona da mesma forma para negócios B2B e B2C, ou existem diferenças fundamentais na forma como esses clientes tomam decisões?”

Esse tipo de pergunta mostra que você pensou no conteúdo e quer aprofundar a discussão, em vez de só interagir por interagir.

4. Storytelling também funciona nos comentários

Se você quer que seu comentário tenha impacto, uma das melhores estratégias é compartilhar uma experiência própria relacionada ao tema do post. Isso porque as pessoas se conectam com histórias da vida real muito mais do que com frases genéricas

Como aplicar isso na prática:

Se o post fala sobre como é difícil lidar com feedback negativo, em vez de responder “Críticas são sempre uma oportunidade de crescimento”, tente algo como:

Exemplo:
“Uma vez, um gestor me chamou para conversar depois de uma apresentação e disse que eu parecia inseguro ao falar. Fiquei arrasado no momento, mas, depois, entendi que ele estava certo e comecei a treinar minha comunicação. Seis meses depois, apresentei um projeto para a diretoria e recebi elogios pela minha postura. Foi quando percebi que aquele feedback, que doeu no início, foi um dos mais importantes da minha carreira.”

Esse tipo de comentário chama a atenção porque transforma um conceito abstrato (“feedback é importante”) em algo humanizado e exemplificado.

5. Quando faz sentido discordar?

Discordar educadamente pode gerar engajamento e até mais visibilidade para o seu comentário, mas há uma linha tênue entre trazer um contraponto válido e parecer apenas alguém que quer causar polêmica. Portanto, cuidado!

Se for discordar, faça isso com respeito e embasamento. E, de preferência, abra espaço para uma conversa, em vez de simplesmente afirmar que o post está errado.

Exemplo de um contraponto bem feito:
“Concordo que networking é essencial, mas também vejo muita gente se frustrando por achar que basta se conectar com muitas pessoas para gerar oportunidades. No meu caso, só comecei a ter resultados quando parei de focar na quantidade e passei a construir poucas, mas boas conexões. Como você vê esse equilíbrio?”

Aqui, você oferece uma visão diferente sem invalidar completamente o ponto do autor. Isso aumenta suas chances de gerar um diálogo produtivo.

O que podemos aprender com isso?

Agora que o alcance dos comentários ficou visível, está bem claro que interações vazias não levam a lugar nenhum. Por isso, em vez de escrever frases automáticas, comece a usar o espaço dos comentários para contribuir de verdade com a comunidade do LinkedIn — mas sem ser aquela pessoa chata.

Assim, provavelmente você terá mais impressões, mais interações e mais conexões. Tudo isso também acrescido de valores qualitativos. Não podemos nos restringir aos números absolutos.

Então, da próxima vez que for comentar, pense nisso: você quer apenas aparecer no feed ou quer ser lembrado por ter agregado valor?